让国外客人在网上看样品，看视频监控的生产过程；管理员工，查看烟花行业国际走势，网上购物和聊天……今天，浏阳的烟花老板贺建武已经无法离开互联网和电脑，而像他这样的商人，中国已有上千万。虽然，不是每一个人都有必要去细抠电子商务，但不能忽视的是，电子商务正在颠覆性地改造我们的社会和经济生活环境。
非典后的5年时间，一些耀斑型的网站已经展示了电子商务的能量，毫无疑问，新经济生活方式已经开始，需要提醒大家的是，重视或自恋电子商务的人不一定成功，但漠视它的人一定会被未来边缘。
一场自下而上，从应用到政策的市场推动型大改革正在由无形的电子商务主导，中国经济的新格局正在酝酿。
变革之一：贸易商控制力趋弱，物流与B2B网站主导能力渐强
计划经济和后计划经济时代最强势的环节是对信息和信息权的掌控者，电子商务影响下，信息流通的效率高到普通的小业务员都能每天与太平洋对面的客人无障碍沟通，网络传递的海量的设计款式信息让中国服装企业逐渐摆脱复制阴影。生产企业和终端采购企业的信息透明让纯粹靠垄断和传递信息体现价值的贸易商在整个产品流通链中的主导能力快速下降，虽然他们不会消失，但电子商务时代的贸易商会很快退缩到专业购销服务外包的角色里，夹着文件包向生产商发号施令的荣光时代将很难继续。
取而代之的会是物流和B2B网站，他们将因为对货物和信息的控制能力逐渐强势。前者基于对货物的控制周期，物流金融、零物流仓储等非运输性业务创新能力逐步强大，物流效率也成为生产效率和产品流通效率最关键的影响指标。相信没有人再敢把物流商当作接货的体力劳动者。如同不少小商人不敢得罪阿里巴巴一样，B2B网站将成为新的信息统治者，被统治的对象将不仅仅是会员企业，还包括银行、IT服务商等所有服务于会员企业的贵族。
变革之二：电子商务诱导中小企业觉醒和变革
解放思想推动上世纪初的中国天翻地覆，在被简单翻译印制的外文报刊和中文评论的影响下，子弹上膛，人头落地，江山易主，中国成为世界政治不敢忽略的大国。电子商务影响下的中小企业同样快速觉醒，网络定单的欣喜推动企业配备IT硬件，定单执行压力逼迫企业实施信息化；信息高效和透明，欧美客人的品牌理念通过实实在在的定单交往清晰地展现在土老板们的面前，落后闭塞但绝不愚蠢的中国商人快速学习和创新竞争力。MADE IN CHINA一定不会安于廉价的形象，原因一定是，中国中小企业由电子商务加速全球化和重新武装觉醒后产生的经济爆发力。
变革之三：企业信息系统轴心前置，网站的运营中枢作用渐强
大多数企业会在不同程度实施财务信息化和ERP，但一定不会有太多的企业还把他们当会事儿。电子商务时代，用INTELNET神经系统连通内外的企业神经中枢一定会前置到网站，功能如同电脑的CPU一样，它将是企业供应链、营销链、资金链、物流链、人力资源链集中汇集处理的共同节点。从询盘开始，到下单到反应到财务、采购和制造等内部资源部门，到交货和售后服务等各项任务都将集中在公司或第三方服务网站的前后台处理。
从DELL、PPG、东方家园的电子商务运营模式上，从IBM websphere软件理念上，我们能清楚地看到一些端倪。
事实上，E-MAIL早已成为很多制造贸易企业在业务微观环节的工作载体。
变革之四：产业结构调整和资源配置全球化加剧，中国寻找产业链下游接棒国
我坚持认为最近发生的珠三角企业关闭和内迁不会让中央政府紧张，因为加快产业结构调整，大力发展服务业是政府梦寐以求的事情，而电子商务保证和加快了这一进程。
虽然尚未做数据方面的搜集和研究，但可以肯定的是，在网络带动信息高效流通，劳动力就业目标升级的双重压力下，中国制造业的价格优势正在消解，联同中国企业家对利润的期待也不再着眼于几美分的加工费，产业升级是必然趋势。但是，制造业又是服务业的基石，我们也看到珠三角升级瞬间的阵痛，如，深圳五星级饭店的价格竟然低至400元人民币。化解这一伤痛的办法就是迅速找到加工制造业接力的下一棒，除江西、湖北、湖南等我国中部甚至西部地区外，更多第三世界国家是下一棒的候选人。中国人有没有能力泰然升级到现代服务业，在很大程度上取决于中国企业有没有驾驭全球制造资源的能力，在网络和电子商务的时代，我想中国企业不会用派工头的简单方式去执行这一能力。
变革之五：人力资源结构经受变革阵痛，中国产业地位强制升级
我同样坚持认为，最近发生的珠三角企业关闭和内迁的主因不是由人民币升值引起的，因为银行锁定汇率和预先估计升值区间都是能够控制升值风险的有效措施。值得注意的是，中国人力资源供应市场正在悄然变化。在东部沿海，企业很难招到稳定的一线工人；在中部农业人口大省江西，一家装备了100多台进口缝纫机的服装中小企业月薪高于1500元的条件仅仅招到20%的工人。与之相反的是，办公室和管理等非劳动力岗位人力资源供过于求，工资水平在千元以内徘徊，工人工资已经高于公务员、教师以及相当一部分服务岗位，又一轮脑体倒挂现象出现。国民高等教育普及率迅速提高、国家农业政策倾斜和体力劳动者对管理服务岗位的羡慕，聚积了人力资源升级的能量，加上2008年1月1日新劳动法颁布实施的导火索，人力资源供应链紧张或断裂导致企业关闭或内迁，也强制性推动了产业结构调整和地位升级。
解决问题的办法同样要回到电子商务，一方面电子商务帮助企业开拓视野，走出国门，在全球范围内配置制造资源，以国外劳动力资源支撑国内远程管理服务及设计岗位的增加设置；另一方面，培育电子商务服务业也能快速解决服务人口的就业问题，如，行业网站就业人口超过19万，C2C网站注册会员超过1亿，电子商务为新一代中国劳动者提供了网上开店、网上工作的创业和就业机会。